Respuestas a una crisis

Hace ya tiempo que vengo desarrollando un videoblog junto con un colega y buen amigo, Guille Mealla, de MadridFilms (http://madridfilms.blogspot.com). Este videoblog, Respuestasaunacrisis,com,  nació con la intención de aportar nuestro granito de arena al proceso que todos venimos viviendo desde 2007, y que tanto sufrimiento y dolor esta generando en todos los âmbitos de la sociedad española y en general del mundo Europeo y Norteamericano.

Desde el principio yo siempre he estado convencido, y hoy más que nunca, de que las crisis son gigantescos vortices de cambio que, por asi decirlo, nos obligan a afrontar todo aquello que no quisimos o pudimos afrontar antes. Este es un proceso muy intenso, y muy doloroso, pero definitivamente transformador y liberador. Una vez que se puede mirar al vortice desde atras, uno sabe y entiende el porque del cambio, y puede comenzar a llenar su alma de gratitud hacia el proceso.

No quiero ahora daros un discurso, porque precisamente lo que buscábamos y todavia buscamos, no era decir nosotros lo que pensamos de la crisis, sino que lo dijeran personas de multiples âmbitos, que de un modo u otro están demostrando como capear la crisis de forma más o menos exitosa. Y como podréis ver en el mismo, en todos los casos, hasta ahora, todos comparten al menos una característica muy clara: la voluntad de cambio y adaptación, y por tanto la aceptación de que el pasado, definitivamente ya se fue. La aceptación de que no vamos a volver más a ese pasado que vivimos, y que por tanto, tenemos que comenzar a explorar el nuevo escenario.

Hoy alguien me decía que, pese a las acciones del nuevo gobierno, la opinión de los directivos y de las empresas sigue siendo pesimista. Y yo digo, que mientras sigamos siendo "pesimistas", es que lo estamos comparando con el pasado, y por tanto no nos hemos liberado todavia.

A menudo escucho "hay que prepararse para lo que viene, que no va a ser nada bueno"...bueno, entendiendo el término, en realidad no es más que una forma de auto-engañarnos. Lo que venga no viene solo, sino que depende de lo que haga yo. Si soy capaz de encontrar formas nuevas de servir a mis clientes, entonces lo que vendrá para mi será estupendo. Y eso, desde luego no lo voy a lograr si me quedo en el "pesimismo", porque no recupero el pasado que ya se fue.

Es momento de despertar, de comenzar a explorar el nuevo entorno, y de darnos cuenta, una vez más, de que el futuro esta en nuestras manos. Conozco a muchos pequeños empresarios que, cada dia que pasa, buscan formas nuevas de hacer las cosas que sean asequibles a sus clientes, y muchos de ellos, poco a poco, lo están logrando. Eso es pasar una crisis y aprender de ella.

Ójala sean cada dia mas los españoles que se lanzan a la aventura de ser dueños de su destino. Yo desde esta humilde tribuna no dejaré de promoverlo, y desde respuestasaunacrisis tampoco cesaremos en nuestro  empeño de mostraros que no es solo nuestra opinión, sino que hay mucha gente más que ya lo esta haciendo.

Os dejo aqui el link a la ultima entrevista que hemos colgado en el videoblog, pero os animo  a que visioneis varias de ellas, para poder comparar distintos casos:

http://www.respuestasaunacrisis.com/2012/01/el-doctor-hornos-es-una-de-esas.html

¿Y tú, a que esperas?...

El lider interior y la experiencia del conflicto.

¡¡Este esta siendo un otoño más que interesante!!

La prima de riesgo por las nubes, la mayor parte de las empresas paralizando sus inversiones de todo tipo, a la espera del 20N (como si el 21N las cosas fuesen a ser distintas!!), y España cuesta abajo y sin freno. 

Muchos piensan que las cosas van a mejorar muy rapido. Yo no tengo tan claro. Pero en cualquier caso hay algo que ya sabia, pero que este otoño se me ha hecho transparente: No dejes nunca que el miedo te doblegue. El miedo nos sirve de alerta, nos dice que hay un desequilibrio que se nos acerca; y la reacción normal frente a ese miedo es, o esconderse, que es lo que esta haciendo la mayor parte de las empresas españolas y de los españoles de a pie, o bien cabrearse y culpabilizar a todo lo que se mueve. 

En psicologia este tipo de gesto se conoce como "Fight & Fly", y es una forma tipica de intentar protegerse frente al miedo.

Pero amigos míos, ese miedo que todos tenemos, ¡¡es profundamente humano!!... Es normal que esté ahi!!..hemos de ganar la capacidad de mirarlo, de ver como intenta expandirse dentro de nosotros, y como empieza a crear sentimientos de ansiedad y vacío, que no nos gustan nada, y que intentamos sacudirnos buscando un "culpable" de la situación, que suele ser aquel o aquella persona que por alguna razón, nos hacen un espejo especialmente fuerte de la parte de responsabilidad que tenemos en dejar a ese miedo apoderarse de nosotros y hacernos actuar de un modo injusto e irrespetuoso.

El verano y las crisis de pareja

Todos tenemos la necesidad de llegar a las vacaciones de verano. Suponen ese momento de descanso en que podremos recuperar fuerzas, y nos imaginamos unos días idílicos en los que solo haremos esas actividades que tanto estamos deseando hacer, en unos casos estar tumbados en una playa oyendo el sonido del mar, en otros pasear por bosques o por senderos de montaña, en fin, en cada caso lo que cada uno desea.

Pero luego la realidad es otra. El stress del día de salida, la carretera, la llegada al destino, deshacer las maletas, en muchos casos ir a hacer algo de compra porque no hay nada de comer, los niños alborotando todo el camino y al llegar ya casi en estado de histerismo ...¡¡Dios mio!! ¡Irse de vacaciones se parece el desembarco en Normandia del ejercito aliado!!

En efecto, así es. Y a la decepción de no encontrar ese paraíso anhelado, sino todo lo contrario, ya el primer dia (no hablemos del momento de ir a la playa y encontrar un sitio para poner la sombrilla con los niños gritando alrededor como marcianos que invaden la tierra, o del paseo por el bosque que esta mas concurrido que la M30 en hora punta y que mas que un paseo parece la escalada de un cinco mil, imposible de andar para un ser humano normal y corriente), además, tenemos que añadir el hecho de que es el momento del año en que pasamos mas tiempo con nuestra pareja, y ademas tomando decisiones y organizando juntos, cosa que normalmente no hacemos.

Esto genera una situación de stress muy intenso, que suele desembocar en muchos casos en una crisis de pareja, que tendrá su salida después de las vacaciones, si es que no se ha producido ya ante la idea de tener que afrontar unas vacaciones compartidas.

Parece una situación con poco margen de maniobra. Pero en realidad, las crisis se recrudecen o terminan explotando por el hecho de que en realidad, no queremos reconocerlas, o nos imaginamos que las vacaciones nos ayudarán a a relajarnos, cuando en realidad no solo no es así, sino todo lo contrario.

¿Que podemos hacer?

Evolucion Organizacional y Desarrollo: Cambiando la conciencia

El pasado 28 de Mayo, tuvimos el privilegio y al mismo tiempo el placer de presentar en Madrid la edicion en castellano de "Las siete fases de Desarrollo de Personas y Organizaciones", contando con la presencia de la autora.


Lee el post sobre este tema en mi blog corporativo:

http://blog.triforma.es/2011/05/evolucion-organizacional-y-desarrollo.html

Equipo

Se ha hablado mucho y se sigue hablando sobre equipos.

En este articulo en el blog de la compañia que dirijo, Triforma, contribuyo un poco sobre el tema.

Espero que sea de vuestro interés.

http://blog.triforma.es/2011/04/equipo.html#more


Saludos a todos.

Juicios y Exigencias Vs Acompañamiento y Asertividad.

En nuestras relaciones personales y profesionales sucede muy a menudo que nos encontramos con algo que no nos parece adecuado, no nos gusta, no esta de acuerdo con nuestros estandares o con nuestros objetivos. Y como consecuencia, actuamos, intentando corregir dicha situación. En muchos casos esto se traduce, tanto en el terreno profesional como en el personal, como una exigencia a otra/s persona/s para que adecuen su situación o su actuación a lo que nosotros entendemos que deberia ser.

Este es el comportamiento que podriamos calificar como "Juicio y Exigencia". Todo juicio sobre una situación dada nos llevará antes o despues a formular una "exigencia". Toda exigencia supone, por otro lado, un forzamiento del mundo exterior, un "choque" por asi decirlo, entre el mundo y la persona que exige. Y por ello, este tipo de actitud es propio de la fase en que necesitamos desarrollar nuestro ego, sentir que nuestra voluntad se impone a la voluntad del mundo.

Las caidas de ventas y la historia del remero

Por desgracia, en el mundo organizaciones tendemos a reproducir comportamientos y hábitos que provienen de un pasado que no es precisamente una buena referencia para ser efectivos hoy en dia. No es facil librarse de ellos, y para poder hacerlo, lo primero es saber reconocerlos.

Echale un vistazo a mi nuevo post en el blog de Triforma sobre este asunto:

http://blog.triforma.es/2011/02/las-caidas-de-ventas-y-la-historia-del.html